Сьогодні, 6 березня, напередодні Міжнародного дня боротьби за права жінок, до обговорення запросили журналістів, медіаекспертів, представників медіаспільноти та громадянського суспільства. Таке дослідження проводять вже другий рік поспіль.
Про це інформують журналісти Рівне Онлайн, які також запрошені до обговорення.
«Гендерний профіль українських медіа» — це унікальне дослідження гендерного профілю у медіа. Від медіа передусім очікується збалансованість та очищення від стереотипів, однакова видимість жінок і чоловіків у різноманітті їх соціальних ролей та віку, усвідомлена редакційна політика щодо залучення до
медіавиробництва.
Минулоріч до дослідження долучилося 206 компаній, а цього разу вже близько 500. Загалом було опрацьовано 492 анкети від медіа, де працює понад 8900 співробітників і співробітниць.
Захід проходить у форматі круглого столу. Організатори – Національна рада України з питань телебачення та радіомовлення у співпраці з ГО «Жінки в медіа» та Урядовою уповноваженою з питань гендерної політики України.
Серед спікерів:
- Ольга ГЕРАСИМ’ЮК, голова Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення;
- Катерина ЛЕВЧЕНКО, Урядова уповноважена з питань гендерної політики України;
- Ярослав ЮРЧИШИН, голова Комітету Верховної Ради України з питань свободи слова;
- Мілена ГОРЯЧКОВСЬКА, координаторка проєктів Українського Жіночого Фонду;
- Ліза КУЗЬМЕНКО, голова ГО «Жінки в медіа», членкиня Комісії з журналістської етики;
- Зоя КРАСОВСЬКА, аналітикиня дослідження, членкиня ГО «Жінки в медіа».
Минулоріч дослідження надало наступні висновки:
1. Робота в медіа залишається сферою, де більшість працівників — це жінки.
У вибірці опитаних редакцій 58% — жінки, а 42% — чоловіки. Порівняно із даними минулого року частка жінок навіть більша. Втім наголошуємо, що і вибірка для опитування є ширшою.
2. Жінки суттєво переважають у творчих професіях, але не суттєво переважають у керівництві медіа.
Наприклад, серед журналісток може бути 70-80% жінок, але в керівництві медіа ледь понад 50%. Зі зниженням рівня відповідальності в управлінні медіа, збільшується частка жінок в групі професійних ролей.
Так, у керівництві усього медіа жінок менше, ніж серед керівників середньої ланки, яких своєю чергою менше, ніж журналісток чи комунікаційниць. При цьому, хоча чоловіків у медіа загалом менше, у керівництві медіа їх може бути до 50%.
3. Чим старша вікова група, тим більше відсотково вона представлена чоловіками.
У деяких категоріях професій у групах 61+ років відсотковий склад чоловіків міг переважити, хоча у тій же професійній категорії молодшого віку працюють переважно жінки.
