Разом з соціальними менеджерами, працівниками служб соціального захисту, представниками громадських об’єднань, громадськими активістами та сільськими старостами шукали відповіді на ті питання, які лежать у площині «людина-інтереси громади».
✅ Як запобігати конфліктам та знижувати напруженість у громаді?
✅ Що таке соціальні стандарти та як з ними працювати?
✅ Чим сьогодні є соціальний менеджмент та що таке чутливий підхід до конфлікту?
✅ Які існують способи поєднання ресурсів, зобов’язань, спроможності, планування, відповідальності, а також участі і довіри?
✅ Наскільки важливо забезпечувати соціальну згуртованість та вміти зменшувати соціальні ризики у середовищі, яке зазнало руйнівного впливу воєнного конфлікту?
✅ Чи можливо зробити адміністративні послуги ще більш доступними?
✅ Як навчитися спілкуватися з учасниками бойових дій та родинами полонених та зниклих безвісти військовослужбовців?
Організатори тренінгу дякують Гощанській селищній раді та особисто голові громади Миколі Панчуку за сприяння у проведенні такої конструктивної зустрічі.
Публікація підготовлена ГО “Інститут Податкових Реформ” у межах суб-гранту проєкту «Створення рецепції евакуації з багатофункціональними сервісами», що реалізує БО«100% життя» – Мережа ЛЖВ у партнерстві з Рівненська обласна державна адміністрація та Кластером з питань управління та координації місцями компактного проживання внутрішньо переміщених осіб (СССМ Кластер), за фінансової підтримки Гуманітарного фонду для України / UHF.
Даний проєкт можливий завдяки стратегічному партнерству Мережа 100 відсотків життя Рівне, ГО Агенція сталого розвитку міста, ГО Центр Інтеграції, Громадянська мережа ОПОРА / Рівне та ГУ Національної соціальної сервісної служби у Рівненській області.
Управління ООН з координації гуманітарних справ / OCHA Ukraine
