Україна ще не досягла піку захворюваності на коронавірус, а бізнес вже «пожинає» сумні плоди світової пандемії. Найважчі «ускладнення» карантинних заходів взяли на себе малий і мікробізнес з кількістю найнятих працівників до п’яти осіб.
45% підприємств вже зупинили свою діяльність. Ще у 25% знизилися оберти на 50- 80%. 4% підприємств звільнили всіх співробітників і вже сьогодні впевнені, що на ринок вони більше не повернуться.
Аналітичні центри, які опитали 933 підприємців Києва і області констатують, така сумна статистика актуальна як для виробників товарів і послуг, так і реалізаторів. Мало того, ці цифри з незначною похибкою можна застосувати на всі регіони країни. Вже сьогодні зрозуміло, що бізнес зазнає, без перебільшення, кардинальних змін і більше ніколи не повернеться в стан кінця лютого 2020 року. Абсолютно точно, це понесе цілий ланцюг основних трансформацій. І ми можемо спрогнозувати деякі з них:
- Перш за все, підприємства почнуть переходити на власні виробництва, витісняючи з ринку імпортні товари, від сувенірів до предметів побутового призначення. Для цього знадобиться державна і інформаційна підтримка під гаслом «купуй у своїх». Покупцеві важливо буде донести інформацію про те, що купуючи вітчизняний товар, він залишає гроші в своїй країні, а не віддає їх міжнародним корпораціям-монстрам, які збагачують бюджети розвинених країн.
- Торгівля і послуги різко підуть в онлайн – стане актуальним продаж в інтернеті. При чому, швидше за все, з метою економії коштів, робити це підприємці будуть через великі торгові платформи-агрегатори, які будуть обслуговувати безліч фірм одночасно.
- Трендом майбутнього для підприємств стане полінаправленість. Гнучкість дозволить відійти від односкладових завдань і підвищить виживання бізнесу.
- Ще однією тенденцією «постпандемічного» підприємництва буде колаборація і співробітництво, тобто створення спільних проектів, платформ, рекламних продуктів. Це дозволить економити ресурси для інновацій, маркетингу і діджітал- розвитку.
- Карантинний форс-мажор внесе серйозні зміни в договірні відносини між партнерами . Це зробить корективи в систему розрахунків і юридичні умови лояльності, відстрочки платежів та інших кризових обставин.
- Страхова медицина і страхові фонди стануть чи не обов’язковими навіть для малих підприємств. Це дозволить врегулювати ризики втрати персоналу за станом здоров’я.
- Нові знання та навички – головне, про що варто подбати ще під час карантину. Це розширить можливості і конкурентність кожного фахівця в разі, якщо після зняття обмежень, вони залишаться без роботи. Незалежно від віку, найважливішим напрямком знань сьогодні можуть стати навички фінансової та цифрової грамотності.
- Нелояльні співробітники, які нескінченно змінювали роботодавців можуть виявитися в зоні ризику. Ринок праці заповнений ресурсами. При цьому, після карантину кількість робочих місць різко скоротиться в зв’язку з закриттям підприємств.
- Безліч професій перейдуть з офісного режиму у фріланс. Карантин красномовно демонструє, що для багатьох професій, немає необхідності утримувати співробітників в офісах.
- Посилення санітарних норм призведе до серйозних змін у всіх сферах життя. Здоров’я та безпека будуть в ціні.
- Зміниться ставлення людей до цінності власного здоров’я, спорту, здорового способу життя та догляду за собою.
- Експерти припускають, що з дипломатичної практики зникне рукостискання.
Після пандемії світ абсолютно точно не буде колишнім. Він збідніє, посилить правила гри і рівень конкуренції. Всю повноту наслідків пандемії, на жаль не передбачити, але вже через кілька місяців ми побачимо їхні перші сумні результати. Більше того, вже сьогодні абсолютно точно можна говорити про те, що кризи стануть куди більш частим і навіть регулярним явищем після пандемії Сovid-19.
Голова Ради інституту податкових реформ
