Відтепер можна перевіряти роботодавців через скарги на цькування працівників. Відповідний законопроєкт (№ 11044) ухвалила Верховна Рада.
Про це пише Рівне Онлайн з посиланням на сайт уряду.
За 2023 рік до Державної служби з питань праці та територіальних органів надійшло 553 звернення щодо ознак мобінгу, тобто цькування або приниження працівників на робочому місці.
Проте, під час дії воєнного стану перевірки роботодавців через мобінг забороняються.
Законопроєкт повинен забезпечити можливість проведення позапланових перевірок роботодавців за заявою працівника або профспілки навіть під час воєнного стану.
До слова, у грудні 2022 року президент України Володимир Зеленський підписав закон № 5749, який встановлює адміністративну відповідальність за мобінг на робочому місці.
Так, за цькування чи приниження працівника для громадян передбачений штраф від 850 до 1 700 гривень або громадські роботи від 20 до 30 годин. Водночас підприємцям та посадовцям загрожує штраф від 1 700 до 3 400 гривень або громадські роботи від 30 до 40 годин.
Нагадаємо, воєнний стан та загальну мобілізацію в Україні можуть продовжити.
